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为各类型企业量身定制的人力资源管理解决方案
企源entgene-全员协同式⼈⼒资源服务、沟通、协作平台 把工作的人连接起来
【贯穿人力资源业务选、育、用、留全路径】
功能覆盖战略规划、招聘录用、入职引导、战略期望、自我驱动、评估发现、培训规划、培训实施、人员匹配、人员全生命周期管理、服务支持、奖励机制、职业晋升以上13个人力资源业务关键流程。
【贯穿人力资源管理新理念】
从基础业务、核心业务、战略角色三个层面,对组织结构、岗位体系、人员管理、人事合同、考勤管理、休假管理、招聘培训、薪酬绩效、能力素质模型进行数据化、智能化、系统化的管理。
规范数据,提高人力资源工作效率;规范流程,提升管理,提升员工能力;辅助领导进行人力资源规划、目标分解,集团管控,决策统计分析以及管理核心人才。
【构建人力资源生态多角色】
服务全员,企源是领导的智囊团、业务的好伙伴、HR的好帮手、员工的贴心人。
领导可以通过系统(PC、手机)方便查询HR 相关信息,辅助决策传递公司战略目标,获取人力资源分析数据,掌控人力资源全貌。
部门领导可以通过系统,查询部门或条线员工的信息,通过相关管理工具了解下属情况,加强沟通机制,促进团队合作,提升部门工作效率。
HR90%以上的业务可以线上办理;及时、准确提取和HR有关的数据。
全员应用,公司统一办公入口,统一的沟通平台,自助参与人事业务,个人信息查询及各业务事务及时处理。了解企业发展动向及政策变化,与HR形成良好互动。
【赋能员工能力自增长】
招聘录用,根据公司目标进行人力规划,招聘录用人才。
评估配置,对员工技能进行评估,将合适的人安排在合适的岗位上。
薪酬福利,根据公司目标进行薪酬规划、计划,薪资福利计划的执行,自动化管理流程,评估薪酬方案效果。
绩效激励,实现公司目标,激励员工更高效的工作,调动员工积极性。
培训发展,培养人才,提升能力,创造晋升机会。
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